中山市JZ阿米巴经营+薪酬绩效咨询案例
来源:孚瑞咨询    发布时间:2024-04-18    浏览量:0


公司简介

中山市JX智能技术有限公司成立于1998年,前身为珠海南宇星电子有限公司,专业从事防水LED恒压驱动电源的研发与制造,位于中国广东省中山市。经过二十余年的快速发展,公司已成为集研发、制造、销售、服务为一体的高新技术企业,拥有500多名敬业员工的高素质员工队伍。2018年,公司生产销售各类LED产品100万台/套,实现营业收入超过1.8亿元,逐渐成为广东省、东南亚地区、欧洲南部及澳洲市场的值得信赖的,非常受欢迎的品牌。


中山市JZ阿米巴经营+薪酬绩效咨询案例


企业存在的主要问题

2017年开始,JX智能LED公司林总先后4次和孚瑞咨询接洽,经了解,中山JX智能LED企业主要想解决企业如何能长久的生存问题,发展问题,如何调动管理层的积极性,如何把自己经营了20多年的企业传承下去。

2018年春节后,JX智能LED和孚瑞咨询准订立1年的咨询服务合同,同年3月1日,万老师带领团队进驻中山市JX智能LED企业开展调研,3月18日,孚瑞咨询陈述调研报告并正式推进经营改善工作。并在6月下旬逐步将各项方案实施落地。


中山市JZ阿米巴经营+薪酬绩效咨询案例


中山市JZ阿米巴经营+薪酬绩效咨询案例


孚瑞咨询提供的解决方案

第一阶段,将公司的管理层,核心技术人才做了身股分红方案,让管理层关注公司经营,关注利润,关注销售,订立了存量+超额身股分红的方案。

第二阶段,针对技术团队,设计了产品研发及奖励方案,让全部技术人员的收入和销售、产品市场认可度、创新的竞争力相关联。约同一时间段,启动精益生产改善,对车间产线进行布局调整,工位优化,物流改善等。

第三阶段,导入PMC运营体系,构建产供销一体化的生产运作模式。

第四阶段,生产部员工的薪资绩效改革落地,全面实施标工计件法。

咨询方案落地效果

1、方案落地后,公司人员逐渐减少了40多人,月人均产值由原来的3.8617万元(平均)增涨到现在的4.3113万元,增长了11.6%。

2、生产部员工的薪酬提高了,人员的稳定性变好了。

3、中高层管理团队的积极性普遍提升,实施身股方案后,林总明显感到在具体事务上的时间少了,各部门在具体事情上拿主意,主动解决问题的意愿增强。

4、2018年,公司销售额增长了17.9%,高于2017年和2016年。

5、公司的净利润增加了17.3%。下半年的利润率比2017年增加23,6%。

孚瑞咨询,是国内阿米巴经营、精益生产咨询和薪酬绩效改革佼佼者,孚瑞咨询推出的定制式咨询、盈利率改善、业绩增长、订单准交改善、产能效率提升、薪酬绩效改革、精益生产、精益工厂,精益人才打造体系,都是经过孚瑞专家老师多年探索,十余年的实战经验总结的有效方法。一定值得各大中小企业交流和借鉴。也一定能帮助到各大中小企业改善经营,实现蜕变升级。




上一页:泰州HY电气有限公司薪酬绩效改革咨询案例

下一页:重庆ZR电子绩效管理及薪酬绩效改革案例

相关内容
薪酬绩效改革

感谢您了解孚瑞,如希望进一步的了解更多,请用电话,微信和钉钉联系我们。万老师:13922384578

  • 阿米巴经营辅导

    微信

  • 精益生产咨询公司

    钉钉